对于一些大型的跨国企业，，其规模可能遍及全球
，，，员工在世界各地都有许多办公室，，，需要跨地域的协同工作。。
。。其人力资源管理部门需要处理各种流程，
，，，包括人才获取、
、人才管理、、、人才开发、
、、员工周期、、、、员工经验、、
、薪酬和福利以及拟定人力资源报告
。
。每一个流程都由几个活动组成，，
，，这些活动不仅是密集型的，
，，，而且其工作直接与员工的满意度息...

使任务自动化同时降低成本是企业最关心的问题。。一些企业也许正计划在现有工作流程上实施新技术，，
，
，但它们更需要考虑通过自动化腾出员工的精力
，，从而促使员工们从事更多增值活动。。。

RPA的使用在各个行业、
、地区和组织规模中不断扩大，，，，但许多RPA购买者和使用者仍对RPA处于研究或采用的早期阶段
。。。。纽创在这里跟大家更深入探讨八个关于RPA的概念。。。

如果你还不知道什么是机器人流程自动化（RPA），，那么现在最好认识以下它
。
。。
。这是因为行业对RPA服务和技术的需求一直在逐年增长，，，并且在企业中越来越占据重要的地位。。。为什么RPA如此让企业青睐，，，除了在应用级层面实现了自动化外
，，，还在各个流程之间扮演了衔接协作的角色。。。
。在这里，
，，
，由RPA驱动的趋势，，你应该注意。。
。

将BPM和RPA放在您的自动化策略中，，企业可以解决多个问题。。。
。从BPM和RPA字面上看，
，，两者有一个明显的共同点：那就是字母“P”在两个缩略词中都代表“process”。。业务流程管理（BPM）比机器人流程自动化（RPA）存在的时间长，，
，但它们的核心是改善企业的运作方式，，，，尽管两者方式有所不同。。。。