大多数公司刚刚建立了试点项目
，，
，或者可能有一些机器人正在生产中。。。在部署了数百个机器人的少数公司中，
，，纽创发现大多数组织在谈到机器人在其业务中的潜力时几乎没有做好准确的评估。。。。在拥有50000名员工的企业中
，
，300个RPA机器人的真正影响是什么？？？对纽创来说很明显，
，自动化潜力的规模远远超出了这些公司迄今为止所...

现在，，数字化和自动化的概念在全球商业话语中被推到了最前沿。。没有人可以肯定地声称知道未来商业会变成什么样子，，，，纽创现在只能使用相似的模式和最可能的场景来预想未来。。
。

社会数字化始于20世纪后期，，并在21世纪头十年加速发展，，，，推动了当今许多企业正在进行的数字化转型（也称为DX）
。。此外，，，，由于塑造现代客户期望的各种技术的融合，，，，企业必须以更快、、更频繁和更快的速度进行转型。。

在处理不可执行模型的BPMN中
，，纽创不用担心流程数据，，
，，它完全被排除在模型之外。。。。纽创只是假设流程任务产生或接收的任何数据在下游都可用
。
。。但在业务自动化中，，，即可执行的BPMN，，，，情况并非如此
。。

人力资源自动化是一项技术，，，，允许人力资源团队在招聘、、沟通、
、、、保留、、发展和绩效管理流程中数字化、
、简化、、、自动化和衡量他们的工作。。。
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